人力资源和社会保障基本情况统计调查制度

发布时间：

2024-12-04

　　调查所得资料主要供人力资源社会保障系统内部使用，并按有关规定报国家统计局。

　　为摸清城乡居民在人力资源和社会保障有关方面的基本情况◆◆■★◆◆，为形势分析、政策制定以及监测规划实施进展情况提供支持◆■◆，切实履行人力资源和社会保障部门的职责★★■■◆，建立有序的工作制度■■◆◆★★，制定本调查制度。

　　在全国31个省◆◆◆★■、自治区、直辖市抽取城乡住户居民，抽取的住户集中在四分之一以内的地级以上城市。被抽中的住户及其居民既调查家庭户，也调查集体户。

　　在全国31个省、自治区◆◆★★◆、直辖市抽取城乡住户居民■◆，抽取的住户集中在四分之一以内的地级以上城市。被抽中的住户及其居民既调查家庭户，也调查集体户◆◆■★◆★。

　　人力资源社会保障部统一制定调查方案，经国家统计局审批后，由人力资源和社会保障系统组织完成调查。各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）对本地调查工作进行指导和抽查，各调查城市由人力资源社会保障部门成立调查工作机构，专门负责调查的具体组织实施★★◆。

　　人力资源社会保障部统一制定调查方案，经国家统计局审批后，由人力资源和社会保障系统组织完成调查★★◆◆■。各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）对本地调查工作进行指导和抽查■◆，各调查城市由人力资源社会保障部门成立调查工作机构，专门负责调查的具体组织实施◆◆■★■。

　　城乡居民在就业、专业技术和职业技能、职业构成◆■★■■、社会保险参保、劳动关系、工时■■◆★◆◆、休假和劳动收入、权益维护以及劳动人事争议处理等方面的情况★★■◆。

　　采用城乡居民入户抽样调查方式，其中住户居民采取三阶段抽样方法抽取◆★★，具体调查以书面问卷为主，在具备条件的地方探索利用移动互联网技术采用电子问卷调查。

　　城乡居民在就业■★★、专业技术和职业技能、职业构成、社会保险参保、劳动关系、工时★★■◆■、休假和劳动收入◆■★■★、权益维护以及劳动人事争议处理等方面的情况。

　　为摸清城乡居民在人力资源和社会保障有关方面的基本情况，为形势分析★■★、政策制定以及监测规划实施进展情况提供支持★■★■■，切实履行人力资源和社会保障部门的职责，建立有序的工作制度，制定本调查制度。

　　采用城乡居民入户抽样调查方式★■■■◆★，其中住户居民采取三阶段抽样方法抽取■◆◆，具体调查以书面问卷为主，在具备条件的地方探索利用移动互联网技术采用电子问卷调查。

　　调查所得资料主要供人力资源社会保障系统内部使用，并按有关规定报国家统计局。

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